העובדת הזרה יוצאת לחופשת לידה -באה אלינו בהריון. ומחייבים אותנו על ימי החפיפה של העובדת החדשה, כ 10 ימים, האם אנו צריכים לשלם על ימי החפיפה?
ככל עובד היא זכאית לתשלום על עבודה אם העובדת שיצאה לחופשת לידה עשתה חפיפה לעובדת הזרה שמחליפה אותה זכאית לתשלום על ימי החפיפה , תבדקו אם אתם מקבלים מביטוח לאומי , החפיפה היא אם נדרשה על ידכם .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, האם בהמהלך השנים שולם לעוזרת ימי חופש ודמי הבראה? באופן עקרוני החישוב הוא על פי חלקיות המשרה, בתיאור שלך מדובר בעובדת של 5.5% אחוזי משרה, על כן יש לחשב את זכאותה לפיכך. לגבי חופשה- במשך ...
המשך תשובה
