רציתי לשאול מהן הזכויות הניתנות למטפלת פרטית בתינוק בביתה? מבחינת ימי בחירה ימי מחלה ימי חופשה. התינוק החל בטיפולה של המטפלת מחודש ינואר ותסיים בסוף חודש יוני סהכ 6 חודשים. במהלך תקופה זו המטפלת לקחה יומים חופש ושלושה ימי מחלה. האם אני צריכה לשלם לה יתרה כלשהי? אודה על תשובה בהקדם.
זכויות מטפלת הינם ככל עובד בישראל וישנם נתונים שיש לקחת בחשבון כמה ימים בשבוע היא עובדת , כמה שעות ,שכר שעתי או חודשי ועוד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לתשובתך המטפלת עובדת 5ימים בשבוע 7:30-16:00 שכר חודשי 1800 שח. המטפלת לקחה יומים חופש ושלושה ימי מחלה. טוענת שמגיעה לך 4 ימי בחירה ו 4 ימי מחלה ולא ניצלה הכל ולכן מגיעה לה הפרש 900 שח. התינוק היה מתחילת ינואר עד סוף יוני בעזרת ה. 6 חודשים. המטפלת צריכה לצאת לחופשת לידה בחודש יולי. ולכן מסיימים שם. לגבי חודש אוגוסט לא סוכם כלום בתכנון היה להמשיך אך לא סוכם כלום. מבחינת זכויות זו חצי שנה ולא שנה מלאה. אודה לתשובה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת חודשית מקבלת את שכרה בגין ימי החופשה ימימחלה אף הם משולמים ורק בתנאי שיש אישור מחלה אין פדיון ימי מחלה להבדיל מימי חופשה שמשלמים פדיון חופשה כאשר עוזבים. מאחר והאשה בהריון לאחר הלידה ישנה תקופה מוגנת של 60 יום שאסור לפטר עובדת בהריון .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון האם מדובר בנהג החל עליו ההסכם הקיבוצי בענף, ייתכן והנהג זכאי לתשלום מלא בגין זמן ההפסקה, חסרים הרבה נתונים בשאלה על מנת לתת מענה ראוי....
המשך תשובה
