האם יש חובה להעסיק אישה שבראיון עבודה מוסרת שהיא בהריון חודש רביעי. כדי שלא יהיה מצב שלכאורה אי קבלתה לעבודה יהיה בסיס לתביעה על אי שוויון הזדמנויות בעבודה. תודה מראש
מוטב שתפנה לייעוץ משפטי , ככלל אין להפלות ההקבלה לעבודה מהטעמי הריון מין דת ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
