עובדת שלחה מכתב פיטורין תוך כדי 9 חודשים שהיא מתפטרת על מנת לטפל בילוד. יוציים אחרי ההתפטרות היא התחילה לעבוד במקום אחר בקרבת מקום. האם אנחנו חייבים בתשלומי פיצויים? תודה רבה ובהצלחה!!!
ככלל התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויים , יחד עם זאת ישנם מצבים בהם לא תהיה העובדת זכאית לפיצויים , ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
