שלום רב יש לי עובדת מעל שנה שלא הגיעה למשמרת ולא הודיעה וגם לא עונה. מתאריך 24/4/17.מה ההתנהלות הנכונה מולה? (היא כבר קיבלה כמה התראות על ההתנהלות הזאת שלה אך פעם ראשונה שלא עונה).מתי נוכל להחשיב אותה כאילו היא התפטרה?
עובדת שאינה מגיעה לעבודה ונעדרת תקופה ללא כל אישור או סיבה מוצדקת ניתן לשלוח לה מכתב ולראות את העדרתה כמי שהתפטרה וזאת בנסיבות שאתם מתארים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
