אשמח לדעת לגבי הסוגיה הבאה ( שואלת מצד המעסיק) עובד שהגיע לעבוד ללא פנסיה פעילה. היינו אמורים לפתוח עבורו קרן פנסיה החל ממשכורת חודש מרץ. עם הכנת המשכורות של חודש מרץ ב1.4 העובד הודיע על עזיבה בשל משרה אחרת שמצא החל מ18.4 האם המעסיק מחוייב לפתוח עבורו קרן פנסיה בהפקדה חד פעמית וסגירה. האם יש חוק בעניין? אודה מאד לתשובתכם
הפרשה לפנסיה לאחר ששה חודשי עבודה כאשר גם העובד מפריש לקרן פנסיה את חלקו בתגמולים לפי הנתונים שמסרת במשכורת חודש מרץ דהיינו ב10.4.2017 היה עליכם לכאורה להתחיל להפריש לקרן פנסיה , כעקרון כן , ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ישנן שאלות שעולות מה עם החלק שלו בתגמולים ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה