אני עוד לחתום על חוזה עבודה עם עובד זר פיליפיני. מגיעים לו תשעה ימי חג בשנה. רציתי לקבוע איתו מראש את הימים. הוא רוצה כל שנה לקבוע חגים אחרים כדי שאלה לא יפלו בשבת - יום שבו הוא ממילא לא עובד. האם הוא רשאי לעשות את זה?
יש לקבוע מראש איזה חגים הור מעוניין לצאת. חגי ישראל או החגים שלו זה לא תוכנית כבקשתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לקבוע מראש איזה חגים הור מעוניין לצאת. חגי ישראל או החגים שלו זה לא תוכנית כבקשתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
