העובדת הסעודית הקבועה יצאה לחופשת מולדת לחודש וחצי והיא מצאה לנו עובדת מחליפה. בדיאבד הסתבר שהיא לא חוקית כי היא נמצאת בארץ מעל חמש שנים. החודש אני צריך לשלם ביטוח לאומי לעובדת הקבועה. האם עלי לשלם גם לעובדת המחליפה שכבר עזבה? האם הכפילות הזאת מותרת? אגב בדרכון שלה רשום שיש לה אשרה עד אוגוסט. אך לא אשרת עבודה.
לעניין עובדים זרים מוטב כי תפנה להמשך טיפול , לא ניתן לענות ל שאלותיך באתר ככלל כל עובד זכאי לכל הזכויות ולא משנה מה המעמד שלו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
