אני מעסיק עו"ז 14 חודשים, העובדת הגישה לי התפטרותה מהסיבה כי מצאה עבודה בשכר גבוה יותר, סיבת התפטרותה לא מוגדרת כסיבת הרעת תנאים, האם מגיע לה פיצויים ? בתודה מראש.
הזכאות לפיצויי פיטורין היא לאחר שנת עבודה אחת שבה עבד העובד , פיצויים זכאי עובד שפוטר או התפטר בנסיבות המזכות בפיצויים , המקרה שאתה מציג אינו מזכה את העובדת בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
