יש לי עובד שעבר ניתוח בגלל בעיה בריאותית לפני 3 חודשים (ברגל) היה לו אישור מחלה לחודש (זמן ההחלמה), כבר כחודשיים אין לו אישור מחלה אך הוא טוען שהוא לא יכול לחזור לעבודה עדיין בשל הניתוח מה אני יכול לעשות במצב כזה?
במידה ואין לו ימי מחלה צבורים ולא מביא אישור מחלה תשלח לו מכתב כי במידה והוא לא ימציא אישור מחלה כדין אזי תראו בו כמתפטר , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
