הרעת תנאים למטפלת זרה

שלום. יש לי מטפלת עובדת זרה. אני חתום איתה על חוזה שבו רשום שהיא תקבל 36 שעות מנוחה שבועיות. מתחילת יולי זה השתנה וכל מטפלת אמורה לקבל 25 שכות מנוחה במקום 36. אמרתי זאת למטפלת והיא עובדת כבר 3 חודשים על פי הפסק דין החדש. האם זה הרעת תנאים? הרי היא הסכימה לשינוי ולא התפטרה והאם בעתיד היא תוכל לתבוע אותי ואם כן על מה? תודה מראש

לא מוכר לי פסק הדין שאתה מדבר עליו , ככלל יום המנוחה הוא בחוק 36 שעות (לא הפסקה ) למי שעובד במשמרות יום המנוחה הוא 25

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

זה ניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה בלי קשר לסוג ההעסקה. על פי קו למעסיק

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם בית הדין הארצי לטענתך קבע כי יום המנוחה של עובד סעודי הוא 25 שעות אזי אין פה הרעה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר