העובדת הסיעודית של אמי עבדה בשנה השניה מה:16 ביוני עד 18 בנובמבר. ילדה ב:20 ועזבה ב:30 לדצמבר את הארץ. ביולי אוגוסט יצאה לחופשה ללא תשלום של חודש וחצי. על איזו תקופה מגיעים לה חופשה, הבראה וחגים? האם יש לכלול גם את תקופת החופשה ללא תשלום? תודה
ככלל יש את חופשת הלידה שהיא 14 שבועות שלא מתנתקים יחסי עובד ומעסיק , ובמידה ועזבה את הארץ זכאית לגמר חשבון לחופשה ,פנסיה , פיצויים . רצוי לפנות להמשך ייעוץ עם כל הפרטים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
