עבדה אצלי עוזרת בית לסרוגין לתק של 6 שנים פעם בשבועיים 4 שעות כל פעם.לאחר שפוטרה היא דורשת 6000 ש"ח על כל השש שנים , דמי הבראה פנסיה ופיצויים. היא האם עוזרת בית צריכה להנפיק קבלות? אנני זוכרת באילו תקופות עבדה ובאלה לא אך היא דורשת תשלום על כל ה 6 שנים .מה הזכויות שלי? תודה מראש
במידה ופיטרת את העובדת היא זכאית לפיצויים בהתאם לשכרה , הפרשי הבראה אם לא שולמו ימי חופשה אם לא יצאה לחופש ופנסיה אם העברת לקרן אזי למסור מכתב שחרור הכספים ומהפיצויים לנכות את סכום הפיצויים שבקרן במידה ולא יש לשלם לה את הפנסיה , להחתים אותה על הסכם ששילמת לה את כל הכספים שמגיעים לה לאחר שבדקה את החישובים ושאין לה תביעות , לא ברור לי עניין הקבלות האם היא עבדה אצלך באמצעות חשבוניות אזי אינה זכאית לכלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה