שאלה חוזרת ונשנית וטרם קיבלתי תשובה. עוזרת הבית שלי הודיעה שהיא מתפטרת עקב מצב בריאותי ויש לה מכתב מרופא תעסוקתי. האם מגיע לה שאתן לה מכתב פיטורין ודמי הודעה מראש של חודש ימים?
עניתי כבר מספר פעמים לשאלתך עובדת זכאית לפיצויים אם במידה ומצב בריאותה לא מאפשר לה להמשיך לעבוד ולא נמצאה לה עבודה חליפית המתאימה למגבלותיה . העובדת מתפטרת בדין מפוטרת ולכן היא זכאית לפיצויים וכן לחתום אבטלה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
