אני מעסיקה עובדת נקיון שעתיים בשבוע משלמת לה ביטו"ל. הנ"ל ביקשה העלאה בשכר ולא הסכמתי. עקב כך היא רוצה להתפטר במידה והיא מתפטרת לאיזה תביעות אני חשופה ? היא עובדת אצלי10 שנים האם זה נקרא הרעת תנאי עבודה שהשכר לא עלה? הנ"ל מרויחה לשעתיים עבודה 130 ₪
אי הסכמה לדרישת העובד להעלות את שכרו אינו מהווה עילה להתפטרות המזכה בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון האם מדובר בנהג החל עליו ההסכם הקיבוצי בענף, ייתכן והנהג זכאי לתשלום מלא בגין זמן ההפסקה, חסרים הרבה נתונים בשאלה על מנת לתת מענה ראוי....
המשך תשובה
