אני מעסיקה עובדת נקיון שעתיים בשבוע משלמת לה ביטו"ל. הנ"ל ביקשה העלאה בשכר ולא הסכמתי. עקב כך היא רוצה להתפטר במידה והיא מתפטרת לאיזה תביעות אני חשופה ? היא עובדת אצלי10 שנים האם זה נקרא הרעת תנאי עבודה שהשכר לא עלה? הנ"ל מרויחה לשעתיים עבודה 130 ₪
אי הסכמה לדרישת העובד להעלות את שכרו אינו מהווה עילה להתפטרות המזכה בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפתוח תיק עוסק פטור בזמן חופשת לידה. על מנת לא לפגוע בדמי הלידה מותר לפעול רק בפעולות ל"תחזוקת העסק". מומלץ להיוועץ עם רואה החשבון. ...
המשך תשובה
