שלום, עובדת אשר הינה בת משפחה של בעלי החברה, המצויה בחופשת לידה (לפני כן היתה בשמירת הריון במשך כחודשיים) , לא מתכוונת לתבוע את ביטוח לאומי ומבקשת להמשיך לעבוד ולקבל שכר . האם יש עם זה בעיה ? יש צורך בעדכון ביטוח לאומי ? איך מתבצע בפועל ? תודה
חסרים פרטים על מנת לענות לשאלה , העובדת בחופשת לידה או לא בחופשת לידה ? הייתה בשמירת הריון ולא הגישה תביעה והמשיכה לעבוד ? נא פנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה