שלום, עובדת אשר הינה בת משפחה של בעלי החברה, המצויה בחופשת לידה (לפני כן היתה בשמירת הריון במשך כחודשיים) , לא מתכוונת לתבוע את ביטוח לאומי ומבקשת להמשיך לעבוד ולקבל שכר . האם יש עם זה בעיה ? יש צורך בעדכון ביטוח לאומי ? איך מתבצע בפועל ? תודה
חסרים פרטים על מנת לענות לשאלה , העובדת בחופשת לידה או לא בחופשת לידה ? הייתה בשמירת הריון ולא הגישה תביעה והמשיכה לעבוד ? נא פנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה