מצטרף לשאלה- אם כך: מהיכן בסופו של דבר יוצא התשלום על ימי מחלה: מעסיק או ביטוח לאומי? האם המעסיק מקבל החזר? תודה
דמי מחלה הם חלק מזכויות עובד להם זכאי במסגרת עבודתו . וחלים על המעסיק בגין ימי מחלה צבורים שיש לזכותו של העובדת , במידה ואין לזכותו ימי מחלה העובד לא זכאי לדמי מחלה אלה אם יש הסדר במסגרת הסכם קיבוצי .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
