היעדרויות תכופות של עובד מהעבודה בגלל מחלה

שלום, לפני כחודשיים וחצי קיבלתי עובד חדש לעבודה, ומאז שהתחיל לעבוד אצלי הוא הספיק להיעדר מספר פעמים מהעבודה עקב מחלה (והביא אישור מחלה), ובכל פעם נעדר ל-4 ימים עד שבוע. במידה ומצב זה יימשך, האם עפ"י החוק אני יכול לפטרו? במידה וכן האם עליי לשלם לעובד פיצויים? תודה מראש

אסור לפטר בזמן מחלה במידה ויש לו צבירה של ימי מחלה. יחד עם ז ממליצה לפנות לייעוץ כללי בעניין.ת

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

053-6263644

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר