מאיזה שלב היא נחשבת מוגנת? מה קורה אם טיפולי הפוריות נמשכים יותר משנה?
חל איסור לפטר עובדת בתקופת טיפולי פוריות 150 יום לאחר תום ההעדרות או במשך 150 יום לאחר מועד מועד תחילת טיפולי הפוריות לפי המאוחר מבניהם כפי שאישר הרופא המטפל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המשך לתשובה הזו:
חל איסור לפטר עובדת בתקופת טיפולי פוריות 150 יום לאחר תום ההעדרות או במשך 150 יום לאחר מועד מועד תחילת טיפולי הפוריות לפי המאוחר מבניהם כפי שאישר הרופא המטפל
אסוא לפטר עובדת במשך 150 לאחר תחילת הטיפולים? ואם הם עורכים תקופה ארוכה יותר? הרי זה יכול לקחת שנים למרבה הצער
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בטיפולי פוריות לקראת שתי לידותאו בטיפולי פוריו לשתי לידות מבן /בת הזוג הנוכחיים טרם חלפו שנתיים מאז יום ההעדרות הראשון . ממליצה להמישך לייעוץ בעניין .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה