שלום רב, עובדת שמועסקת לתקופה קצובה של 4 חודשים מבקשת שאפרוס לה את תשלומי השכר ל-8 חודשים (שבפועל עובדת 4 חודשים). מה המשמעות מבחינה חוקית? מה ההתייחסות לעניין ביטוח לאומי?
היא עובדת אצלך ארבעה חודשים ברור שיש משמעות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
