אמא שלי העסיקה אחת לשבוע עובדת משק בית 4 שעות בשבוע עובדת משק בית לא עובדת אצל אמא שלי חודש ודורשת פיצויים. סיום העסקה בא בגלל שהעובדת לא הגיע במשך 3 שבועות ללא הודעה ואמא שלי התחילה לחפש עובדת אחרת . שזו שעה על זה בא לדרוש מה שמגיע לה מה לפי החוק באמת מגיע לה?
בהנחה שהעובדת התפטרה ולא פוטרה אינה זכאית לפיצויים והיא חייבת בהודעה מוקדמת ,למעסיק , לא ברור מהן הנסיבות שבגללן נעדרה מהעבודה ולכן לא ניתן לענות באופן מלא. במידה והעובדת פוטרה אזיי היא זכאית לפיצויים ולגמר חשבון לרבות פנסיה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה