אינני רואה בהריון מחלה חלילה ואני מעסיק באופן שוטף עובדות שמגיעות בהריון ומתאימות לתפקיד בברכה אמנם כעת נוצר מצב בו עובדת שלא תיפקדה כראוי בעבודתה ועברה שיחה בנושא הודיעה לי לאחר ארבעה חודשי עבודה שהיא בהריון שנודע לה כעת. אני אשמח להמשיך להעסיק אותה אך במצב בו היא תמשיך לא לבצע את משימותיה ולא לבצע עבודתה כראוי האם אני "כלוא"? כיצד לפעול
אתה לא כלוא אולם ממליצה לפני נקיטת מעדים לפנות. להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
