שלום רב,אני עסק פרטי בע״מ. העסקתי עובד כבר כארבעה חודשים. יום אחד העובד לא הגיע לעבודה מבלי הודעה קודמת, הוא אינו עונה לטלפונים ולהודעות ולא ניתן ליצור איתן קשר. אני מעוניין לפטר אותו. מה הדרך החוקית לעשות זאת
העובד לא הגיע למה לפטר אותו שלחי לו מכתב כי אתם רואים בהעדרותו כהתפטרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ואותה עובדת אינה בעלת וותק של חצי שנה, אין היא מוגנת מפני פיטורים בתקופת ההריון, ככל וסיבת הפיטורים אינה נובעת מההריון, לכן, יש לדאוג לתיעוד מספק בנוגע לחוסר התאמתה לעבודה ותפקודה הלקוי, וניתן לער...
המשך תשובה
