שִׂים לֵב: בְּאֲתָר זֶה מֻפְעֶלֶת מַעֲרֶכֶת נָגִישׁ בִּקְלִיק הַמְּסַיַּעַת לִנְגִישׁוּת הָאֲתָר. לְחַץ Control-F11 לְהַתְאָמַת הָאֲתָר לְעִוְורִים הַמִּשְׁתַּמְּשִׁים בְּתוֹכְנַת קוֹרֵא־מָסָךְ; לְחַץ Control-F10 לִפְתִיחַת תַּפְרִיט נְגִישׁוּת.
עורכי דין > פורום עורכי דין > פורום ייעוץ למעסיקים בעבודה > תשלום דמי חגים לעובד יומי

תשלום דמי חגים לעובד יומי

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
מנהל/ת הפורום: לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת  
חייגו אליי 053-6260654
חזרה לפורום



עכשיו בפורום
פיטורי עובד שהגיע לגיל פרישה וחובת הודעה מוקדמת מהמעסיק
אבי
תשלום עבור חג לעוזרת בית
צחי
עובדת שלא הגישה אישור מחלה
אורלי
עובדת זרה יצאה לחופשת מחלה
רינת ברקאי
זימון עובד לשימוע לפני פיטורין
א.
שינוי בהיקף המשרה לטובת העובד
טל
תושבת חוץ בעלת אישור עבודה (פליט) שהתפטרה
יעל
תשלום לעובד בתקופת מחלה
מעסיק
הפקדה רטרואקטיבית לפנסיה לעובדת שכבר לא עובדת
רפאל
העובדת הודיעה לי שאני לא יכולה לפטר כי היא בהריון
חגית
עוד שאלות ותשובות שנענו
עובדת מסרבת לחזור לעבודה לאחר חל"ת
ייעוץ למעסיקים ומעבידים מור לוסקי -יסעור משרד עורכי דין
מור לוסקי -יסעור משרד עורכי דין

ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...

המשך תשובה
קיזוז ניכוי תקופת הכשרה לעובדת כאחות במרפאה
ייעוץ למעסיקים ומעבידיםמור לוסקי -יסעור משרד עורכי דין
החזר תגמולי מילואים לעובד שנקרא למילואים
ייעוץ למעסיקים ומעבידים מור לוסקי -יסעור משרד עורכי דין
כפל שכר עובד קיבל שכר, וגם תגמולי מילואים בנוגד להסכם
ייעוץ למעסיקים ומעבידיםמור לוסקי -יסעור משרד עורכי דין
למעלה