עובדת שלי העובדת תמורת אחוזים בלבד. (40% מהברוטו) יום אחד בשבוע. השנה יצאו כל ימי החג ביום העבודה הקבוע שלה. האם היא זכאית לתשלום עבור ימים אלה ? תודה
מוטב שתפני להמשך ייעוץ ככלל אם העובד עובד בימים מסוימים קבועים ובמידה והחג נופל ביום שהיה עליו לעבוד זכאי לתשלום בגין החג וזה לא המקרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לסיים העסקתו של עובד עליך לערוך לעובד שימוע כדין, אליו צריך העובד לקבל הזמנה ערוכה כדין זמן מספק לצורך הערכות לפני מועד השימוע, רק לאחר קיום השימוע ושמיעת טענות העובד, אתה רשאי לקבל החלטה על פי...
המשך תשובה
