אנו מעסיקים עובדת משק בית כבר 16 שנה. לפני חצי שנה חלתה בסרטן שד, נותחה והחלימה. מאז היא נמצאת בחופשת מחלה. לפני חדשים חוותה טראומה אישית קשה. היא רצתה לחזור לעבודה לפני שבועיים ועכשיו חזרה בה ורוצה להפסיק לעבוד אצלינו ולקבל פיצויי פיטורין למרות שלא פיטרנו אותה. עלי לציין שהיא ממשיכה לעבוד במשקי הבית האחרים שבהם היא מועסקת. האם מגיע לה פיצויי פיטורין מטעמי בריאות ובריאות הנפש?
ככלל עובד זכאי לפיצויים במידה והוא מתפטר בגלל מחלה ואינו מסוגל לעבוד, הסוגיה שאת מעלה מצריכה התייעצות רחבה יותר נא פני להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
