האם צריך לזמן עובד לשימוע טרם סיים שנת עבודה?
רצוי מאוד לערוך שימוע , על מנת להמנע מתביעה בעתיד , כמובן שבית הדין רואה בצמצום את הליך השימוע במקרה זה אלה אם הטענות כנגד העובד כבדות משקל בכל מקרה כדאי לערוך שימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, באופן עקרוני לא ניתן לקזז סכום זה משכרו של העובד. במקרה בו היה הסכם רכב המפרט את הנסיבות, הסכומים וההסכמה של העובד לקיזוז נזקים משכרו ניתן היה לעשות כן. ככל ומדובר בנזקים משמעותיים אשר נעשו...
המשך תשובה
