שלום, אני מעסיקה, ויש לי עובד פוטר באמצע החודש, עבד 6 חודשים היה מקבל משכורת חודשית, רוצה לדעת איך מחשבים לו את המשכורת האחרונה, ומה דיני הודעה מוקדמת תודה
עוד שעבודתו הופסקה במהלך החודש ולא סיים חודש מלא , פני למנהלת החשבונות שלך או רואה החשבון שיערכו לך חשבון עלות יום עבודה של העובד ותכפילי במספר הימים שעבד , לא לשכוח כי העובד זכאי להודעה מוקדמת ועליך לשלם לו את הימים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את הסכם ההתקשרות ואת התייחסותו לנושא. באופן עקרוני עסק אינו נחשב צרכן לצורך חוק הגנת הצרכן ו/או תקנות הגנת הצרכן ביטול עסקה. ישנם מקרים חריגים בהם בית המשפט הכיר כי עסק הינו צרכן לצורך ביט...
המשך תשובה