שלום, העסקתי עובדת משק בית במשך 4 שנים, העובדת התפטרה מאחר ולא הסכמתי לעלות את השכר לשעת עבודה . האם זכאית לפיצויי פיטורים ?
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין אלה בנסיבות מסויימות בהן עובד רשאי להתפטר והדב ייחשב כפיטורין ואזי יהיה זכאי לפיצויים סירוב להעלאת שכר אינו בין הנסיבות המזכות בפיצויי פיטורין , עובדת לא זכאית לפיצויים. במקרה שהעלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
