שלום, העסקתי עובדת משק בית במשך 4 שנים, העובדת התפטרה מאחר ולא הסכמתי לעלות את השכר לשעת עבודה . האם זכאית לפיצויי פיטורים ?
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין אלה בנסיבות מסויימות בהן עובד רשאי להתפטר והדב ייחשב כפיטורין ואזי יהיה זכאי לפיצויים סירוב להעלאת שכר אינו בין הנסיבות המזכות בפיצויי פיטורין , עובדת לא זכאית לפיצויים. במקרה שהעלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
