עובדות: עובד התפטר וביקש לתת הודעה מוקדמת ע"פי חוק. לאחר כיום הוא מודיע שהוא חולה וכי יעבור ניתוח. במקרה כזה האם עובד שהתפטר זכאי בכלל לתשלום ימי מחלה? באם כן, האם ימי המחלה חופפים לימי ההודעה המוקדמת? או שעם סוף ימי המחלה אפשר להתחיל לספור את ימי ההודעה המוקדמת?
חסר פרטים ולפיכך לא ניתן לענות לשאלתך , אם ההודעה המוקדמת נתנה בטרם חלה ויש לזכותו ימי מחלה יש לשלם את ימי המחלה עד לגמר ההודעה המוקדמת יחד עם זאת יש לבדוק את הנסיבות וממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
