שלום רב, בביתנו (באזור השרון), עובדת מספר שנים עובדת ערבייה/ישראלית מוסלמית בעבודת משק בית פעמיים בשבוע. בימי חג מוסלמיים החלים בימי עבודתה והיא אינה עובדת בימים אלה, היא מקבלת תשלום מלא עבור יום העבודה. מהו הדין לגבי חגי היהודים החלים ביום עבודתה שבהם היא לא עובדת -כמו יום כיפור, ראש השנה פסח וכדומה ? האם מנקים משכרה את יום העבודה או שיש דין אחר בנושא? תודה, שלומית
החוק אומר כי מקסימום ימי החגים שזכאי עובד הוא 9 ימים בלבד במהלך כל השנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
