שלום רב, בביתנו (באזור השרון), עובדת מספר שנים עובדת ערבייה/ישראלית מוסלמית בעבודת משק בית פעמיים בשבוע. בימי חג מוסלמיים החלים בימי עבודתה והיא אינה עובדת בימים אלה, היא מקבלת תשלום מלא עבור יום העבודה. מהו הדין לגבי חגי היהודים החלים ביום עבודתה שבהם היא לא עובדת -כמו יום כיפור, ראש השנה פסח וכדומה ? האם מנקים משכרה את יום העבודה או שיש דין אחר בנושא? תודה, שלומית
החוק אומר כי מקסימום ימי החגים שזכאי עובד הוא 9 ימים בלבד במהלך כל השנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון מה המצב המשפטי של אותה חברת כח אדם, בנוסף, יש לבדוק האם בכל זאת הופרשה פנסיה לחשבון המנוהל ע"י רשות האוכלוסין וההגירה. ממולץ לפנות לרשות להמשך בדיקה. ...
המשך תשובה