העובד לא דיווח מהי הבעיה רפואית

עובד שהיה בתאונת עבודה באוגוסט 2015 הגיש בקשה לביטוח לאומי וקיבל עבור 3 שבועות, וחזר לעבודה מלאה. ב 28.8.16 דיווח אצלי העובד על מחלה שקיבל מרופאת משפחה על ההפניה היה מצויין תאונת עבודה (בדיעבד אמר העובד שהמחלה היא על בעיה כתוצאה מתאונת העבודה שקרתה לפני שנה.עד ל 12.9.16 והפניה לרופא תעסוקתי לבחינת המשך עבודה אצלי. העובד לא אמר לי מה בעיה רפואית שבגינה הוא מקבל מחלה והפניה לרופא תעסוקתי. אתמול שלח לי העובד אישור רופא תעסוקתי שקבע מנוחה עד סוף אוקטובר ולכן מבקש העובד לממש את ימי המחלה שצבר ועוד הוסיף שהרופא התעסוקתי הודיע לו שיצטרך כנראה להפסיק לעבוד אצלנו, אלא שמשיחה עם העובד הבנתי שבעצם ימי המחלה שנתנו לו הם בעבור אותה פגיעה בתאונת עבודה שהייתה לפני כשנה, שעבורה קיבל תשלום והוכר כנפגע עבודה. האם עלי להכיר בימי המחלה ולשלם לו חודשיים שהוא לא עובד? שהם בעצם כתוצאה מתאונת עבודה שהוכרה, או שהוא צריך לפנות לביטוח לאומי שהכיר בבעיה כתאונת עבודה ולפתוח המשך תביעה? מה יקרה אם ביטוח לאומי ידחה אותו או שיכיר רק על חלק מהימים. האם הוא יכול לדרוש ממני

לאור הטענות שאת מעלה לא ניתן לייעץ באתר ומוטב שתפני לעו"דלהמשך ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר