שלום. אני עובדת בעמותה שמעסיקה עובדת שהתפטרה לאחר שלוש שנים. לעובדת הופרשו מרכיבי פנסייה ופיטורים לפי החוק. האם עכשיו בסיום עבודתה אנחנו מחויבים לשחרר עבורה את כספי הפיצויים שנצברו לזכותה? העובדת לא חתמה על סעיף 14 תודה
בסיום עבודת העובד מתפטר או מפוטר יש להעביר את הכספים שהופקדו בקרן הפנסיה לבעלות העובד . במידה ויש את כל הפיצויים בקופה ואתם חושבים כי העובד אינו זכאי להשלמת הפיצויים אתם רשאים לשלול אותם אולם בית הדין הוא זה שקובע האם ניתן לשלול את הפיצויים . במקרה שאין את כל הפיצויים בקופה בהתפטרות העובד לא זכאי להשלמת פיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לסיים העסקתו של עובד עליך לערוך לעובד שימוע כדין, אליו צריך העובד לקבל הזמנה ערוכה כדין זמן מספק לצורך הערכות לפני מועד השימוע, רק לאחר קיום השימוע ושמיעת טענות העובד, אתה רשאי לקבל החלטה על פי...
המשך תשובה
