שלום. אני עובדת בעמותה שמעסיקה עובדת שהתפטרה לאחר שלוש שנים. לעובדת הופרשו מרכיבי פנסייה ופיטורים לפי החוק. האם עכשיו בסיום עבודתה אנחנו מחויבים לשחרר עבורה את כספי הפיצויים שנצברו לזכותה? העובדת לא חתמה על סעיף 14 תודה
בסיום עבודת העובד מתפטר או מפוטר יש להעביר את הכספים שהופקדו בקרן הפנסיה לבעלות העובד . במידה ויש את כל הפיצויים בקופה ואתם חושבים כי העובד אינו זכאי להשלמת הפיצויים אתם רשאים לשלול אותם אולם בית הדין הוא זה שקובע האם ניתן לשלול את הפיצויים . במקרה שאין את כל הפיצויים בקופה בהתפטרות העובד לא זכאי להשלמת פיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
