עובדת שסיימה לעבוד כפי שנחתם בחוזה עבודה מולה, ועבדה סה"כ שנה האם זכאית לפיצויי פיטורין? עובדת שחסרים לה 2 ימי עבודה כדי להשלים לשנת עבודה מלאה האם זכאית לדמי הבראה?
זכאית לפיצויים וכן לדמי הבראה בגין ימיים שחסרים לא כדאי להתדיין בבית הדין על כך תגיעי עם העובדת לפשרה בעניין ותסיימו את העבודה ברוח טובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
