העוזרת שלי מגיעה פעם בשבועיים ל-4 שעות (55 ₪ לשעה + דמי נסיעות = 250 ₪). כמה ימי חופשה אני חייבת לה לשנת עבודה והאם אני חייבת לה דמי הבראה?
מצטערת אין אני עורכת חישובים בפורום , לעובדת מגיע את כל הזכויות לרבות חופשה באופן יחסי למספר ימי העבודה בשנה והתשלום בהתאם לאחוז משרת ממוצע של שלושה חודשים אם היא עדיין מועסקת אצלך דמי הבראה זכאית לאחר שהשלימה שנת עבודה באופן יחסי למשרתה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה