העסקתי עובדת במשך כ-6 שנים במשרה חלקית. העובדת החלה עבודתה אצלי בהיותה בת 63, כאשר היא כבר קבלה פנסיה ממקום עבודתה הקודם. העובדת התפטרה מרצונה. האם במצב עניינים זה אני אמור לשלם לה פיצויי פיטורין?
גיל 63 הינו גיל פרישה לנשים גיל הפרישה חובה הוא 67 ולפיכך היא זכאית לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
