האם מותר לי לשלם לעובדת משק בית את הפנסיה והפיצויים אליה ישירות במקום להפקיד את הכסף בקרן פנסיה כלשהי?
במידה ואת מפטרת אותה ואינך יאזי את צריכה לשלם לה את הפיצויים ואל חלק בתגמולים . במידה והיא ממשיכה לעבוד על פי החוק יש להפריש לקרן פנסיה לתגמולים חלק מעסיק חלק עובד וע"ח פיצויי פיטורין בבוא העת אם תפוטר תהיה זכאית להשלמת פיצויים . אם תפטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויים אזי הפיצויים שבקופה ישוחררו לעובדת ואין להשלים פיצויים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במידה ואת מפטרת אותה ואינך יאזי את צריכה לשלם לה את הפיצויים ואל חלק בתגמולים . במידה והיא ממשיכה לעבוד על פי החוק יש להפריש לקרן פנסיה לתגמולים חלק מעסיק חלק עובד וע"ח פיצויי פיטורין בבוא העת אם תפוטר תהיה זכאית להשלמת פיצויים . אם תפטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויים אזי הפיצויים שבקופה ישוחררו לעובדת ואין להשלים פיצויים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
