עוזרת בית כבר 10 שנים, לאחרונה היא החליטה לעשות הכל בכדי שנפטר אותה כדי לקבל פיצויים. הדבר גובל בהטרדה, חוצפה, צעקות ואי הגעה לעבודה מידי פעם. אנו לא רוצים להגיש תלונה במשטרה כמובן ולא רוצים לפגוע בה אך מעדיפים לשחרר אותה ללא תשלום פיצויים. לאחרונה היא פשוט לא הגיעה לעבודה ללא סיבה וללא הודעה, התעלמה מהודעותינו ויומיים אח"כ הודיעה שהיא לא מתפטרת ושהיא מגיע לעבודה שבוע הבא שוב. מה הזכויות שלנו עכשיו? האם אנחנו יכולים לראות את התנהגותה כהתפטרות, האם אני צריכה לשלם לה פיצויים (שלמים או 6% חלקיים) תודה
ההיעדרות שלה הינה הפרת משמעת אולם יש קושי לפטר ולא לשלם פיצויים ממליצה לפנות להמשך ייעוץ .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
