עובד במשכורת. במקום העבודה עובדים 5 ימי עבודה בשבוע. התחיל לעבוד ב3.4.16(יום א) 1.4.16 יום שישי-מקום העבודה סגור 2.4.16 יום שבת-מקום העבודה סגור האם צריך לקבל משכורת חודש מלאה? או שצריך לנכות לו 2 ימים (למרות שהיו שישי שבת)
במידה והעובד חודשי יש לשלם משכורת מלאה בניכוי ימי העדרות לא מדובר בשישי ושבת בהם אתם לא עובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
