החוק קובע שתעריף פדיון שבתון שבועי ופדיון יום חג הוא 289.5ש"ח - 328ש”ח. ביולי השנה פסק בית הדין המחוזי לענייני עבודה כי אורכו של יום חג או שבת הינו 25 שעות ובתעריף של 150% התעריף הינו 328ש"ח. לא ברור מכך איזה סכום מחוייב בתשלום לעובדת? האם כל סכום הנע בין 289.5ש"ח ל-328ש”ח? או על פי פסק הדין - 328ש”ח?
עובד המועסק בשבת ובחג זכאי לתשלום בשיעור 150%
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון מה המצב המשפטי של אותה חברת כח אדם, בנוסף, יש לבדוק האם בכל זאת הופרשה פנסיה לחשבון המנוהל ע"י רשות האוכלוסין וההגירה. ממולץ לפנות לרשות להמשך בדיקה. ...
המשך תשובה
