האם צריך לעשות שימוע לעובד בנסיון אחרי 10 ימים
חובת שימוע חלה על כל עובד שעומד בפני פיטורין במסגרת הזמן שהעובדת מועסקת בית הדין יכול ויראה באופן מצומצם ,אולם רצוי לערוך שימוע גם במקרה זה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ואותה עובדת אינה בעלת וותק של חצי שנה, אין היא מוגנת מפני פיטורים בתקופת ההריון, ככל וסיבת הפיטורים אינה נובעת מההריון, לכן, יש לדאוג לתיעוד מספק בנוגע לחוסר התאמתה לעבודה ותפקודה הלקוי, וניתן לער...
המשך תשובה
