עובדת זרה בחופשת לידה והעסקת עובדת מחליפה

שלום, עובדת זרה שסועדת את אימי כבר 6 שנים , נכנסה להריון תוך כדי העסקתה וכרגע נמצאת בחל"ד. החברה לא מוכנה לספק לי מחליפה בתואנה שלא ניתן למצוא עובדת זמנית לתקופה קצרה או לא מוצאת . בנתיים אימי נמצאת לבד והחברה מספקת לסרוגין עובדת זמנית לשלוש שעות עבודה על שעות סיעוד של ביטוח לאומי אך זה לא ע"ב יומי. לציין שאימי דורשת סיעוד מלא . להבנתי אינני יכולה להחליף חברה , האיגוד לא מאפשר לי העובדת הנוכחית יושבת על היתר העסקה ואם אעבור חברה העובדת שנמצאת בחל"ד תאבד את זכויותיה. במקביל העובדת מעוניינת לגדל את הילד דבר אשר אינו חוקי.... אודה לסיוע כיצד להמשיך. האם עליי להעסיק עובדת זמנית אחרת ולשלם מכספי או שמא על החברה לעשות זאת? כי כרגע אין שום גילוי של רצון טוב. האם החברה יכולה לשלם לי את שעות הסיעוד של ביטוח לאומי וכך אני אעסיק ישירות מישהי ואשלים את הפער. האם אני יכולה לעבור חברה מהן זכויותיי, בנתיים אמא נמצאת לבד ואני נדרשת להפסיד ימי עבודה. אודה לעזרתכם ולמתן הכוונה.

בשל ריבוי פרטים לא ברורה השאלה , נא לפנות לייעוץ עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר