אודה על עזרתכם, אני מעסיק מספר שנים אדם שהחליט על דעת עצמו לעזוב את העבודה . - העובד לא מסר לי כל הודעה על עזיבתו (שמעתי על כך משמועות). - העובד קיבל ממני הלוואה. - כיצד עלי לנהוג לגבי משכורתו? (כאשר עם קיזוז הלוואה לא תישאר לו משכורת) - העובד לא מעביר לי שום מכתב בנדון תודה
כדאי לפנות לייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
