שלום, המנקה שלנו בבניין נותנת קבלות עוסק פטור עבור עבודתה החודשית. כוועד מה חל עלינו לתת לה מבחינת זכויות. חופשות? הבראה? פנסיה ? וכו' והאם בכלל צריך לתת כי היא מועסקת עם קבלות. תודה
ישנן שאלות רבות שיש לשאול בעניין זה זה אינו חד משמעי . האם היא עובדת במומות אחרים , מי נותן את חומרי הניקיון אם היא חולה או נעדרת מי מנקה או אחראי להביא מנקה האם היא משלמת את המיסים ביטוח לאומי בעצמה . צריך להכין הסכם התקשרות שייכסה את הנקודה הזו , שלא מתקיימים יחסי עובד ומעסיק אזי אינה זכאית לזכויות מכוח חוקי המגן , נא פנו להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
