עוזרת הבית הקבועה שלי יוצאת לחופשת מחלה. היא סידרה לי בחורה מחליפה, שאיננה עובדת בדר"כ. היא תעבוד אצלי כ-פעמיים-שלש. איך עלי לנהוג עם התשלומים עבורה. תודה על התשובה
מצטערת לא ברורה השאלה. צריך שלם לה את שכרה ולא פחות משכר מינימום ויתר הזכויות בהתאם לתקופת העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
