שלום, יש לנו עוזרת בית במשך 10 שנים, אחת לשבוע למשך 3 שעות (50 ש"ח לשעה). במשך כל השנים לא פתחנו לה תיק בביטוח לאומי - לפי בקשתה. בשנה האחרונה אנחנו משלמים עבורה ביטוח לאומי. כעת, אנחנו מעוניינים לסיים את העסקתה. מה הזכויות שלה ? האם היא אמורה לקבל פיצויים רק עבור השנה ששילמנו ביטוח לאומי ? מה גובה הפיצוי שיש לשלם?
כל עובד שמפוטר זכאי לפיצויי פיטורין אלה בנסיבות חריגות ניתן יהיה לשלול פיצויים , ובית הדין ייקבע האם השלילה הינה ענישה ראויה או לא .
הזכאות לפיצויים אינה קשורה לתשלום ביטוח לאומי , עובד שמפוטר יש לערוך שימוע , לאחר השימוע במידה וההחלטה לפטר את העובדת יש לשלם את כל הזכויות שהיא זכאית להם , מצטערת אני לא עורכת חשבון בפורום.
נא לפנות להמשך ייעוץ עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
