העסקתי מנקה במשך 4 שנים והיות ובעמד על זה שלא אשלם לו ביטוח לאומי לא שילמתי לאחרונה החלטתי להתחיל לשלם ביטוח לאומי והודעתי את זה למנקה. הוא בנחישות אמר שהוא לא מוכן שאני אדווח עליו והוא מסרב להעביר לי את הפרטים שלו הסברתי לו שאני מוכן להמשיך להעסיק אותו רק במידה והוא יסכים לדיווח לביטוח לאומי. לפיכך הוא אמר שלא ימשיך לעבוד אצלי ודרש פיצויי פיטורין למרות שאני מאפשר לו להמשיך בעבודתו אולם דורש את פרטיו לשם דיווח לביטוח לאומי. האם אני חייב בפיצויי פיטורין למרות שאינני מפטר אותו ??
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין , האם יש לך תיעוד לכל הטענות שאתה מעלה , הוא אינו זכאי לפיצויים בשל סירובו לשלם ביטוח לאומי .
צריך לערוך לו גמר חשבון חופשה הבראה ולשחרר לו את כספי הפנסיה שיש לזכותו שחלקם הם ע"ח פיצויים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
