אם מעביד לפטר את עובד,איך הוא צריך לשלם לו את פיצויים ומחושב אם שעות נוספות או לא.
עובד מפוטר זכאי לפיצויי פיטורין ככלל שעות נוספות לא נכללות בחישוב הפיצויים , תלוי החוזה שחתם המעסיק עם העובד יש צורך לפנות לייעוץ נרחב יותר בעניין עם כל המסמכים לרבות הסם הודעה לעובד על תנאי העסקה אם ניתנה , ותלושים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם השעות נוספות זה חלק מי עבודה,כי המשכורת יוצה רק בגלל שעות נוספת?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
