כיצד ניתן להזמין לשימוע עובד אשר כמעט כל חודש יוצא לשירות מילואים בין 1-3 ימים ברצף? אדגיש כי אין קשר בין הרצון לזמנו לשימוע ובין שירות המילואים.
חל איסור על מעסיק לפטר עובד בשל שירות מילואים לרבות בשל תדירות השירות ו/או משכו של השירות וכן יש תקופה מוגנת של 30 יום לאחר תום שירות המילואים במידה והפיטורין אינם בשל המילואים יש לקבל היתר מוועדת התעסוקה , רצוי שתפנה להמשך ייעוץ עם כל החומר הראיות המוכיחות כי הפיטורין אינם בשל המילואים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה