שלום, אני מעסיקה כ 10 שנים עוזרת שהיתה כמו בית בית אצלנו. לאחרונה גם קיבלה העלאה בשכר. בזמן האחרון היחסים הדרדרו, פעם אחת כשהעמדתי אותה במקומה היא פנתה לבעלי להתלונן עלי. לאחר שיחה בה הבהרתי שאני המעסיקה שלה ושאני מבקשת שלא תטריד את בעלי, קיבלתי שיחה הזויה והודעות זועמות על כך שהיא לא בקשר רומנטי עם בעלי (הזוי). מצאתי אפילו מכתב זועם על המקרר. שום דבר לא פלילי אבל הרגשה של טרור בביתי. אם אפטר אותה - האם אצטרך לשלם לה פיצויים במקרה כזה? תודה
פיטורין מזכים בפיצויים , בנסיבות חמורות נין לשלול אולם בית הדין הוא שיקבע אם השלילה היא מוצדקת או לא , לשיקול דעתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ומה הם שיקולי פיטורים מוצדקים?
האם הודעות טקסט מטרידות?
האם טלפונים מטרידים?
האם הודעות בבית?
האם התחצפויות ?
האם התגרות וכל פעם לא לעשות חלק מהעבודה?
מה הם זכויות המעסיק בכלל? מה זכויותי אם העובדת שלי החליטה להעביר אותי טרור?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק רשאי לשלול פיצויים או הודעה מוקדמת אולם במקרה זה תצטרכי להוכיח בבית הדין שהשלילה מוצדקת , מעבר לכך אין באפשרותי לייעץ בעניין עליך להעביר חומר ראיות לכל המסכת שהצגת בשאלתך על מנת לייעץ באופן רחב יותר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה